“90后”首届毕业生即将进军职场，他们是怎样挑“饭碗”的呢？

　　“找份自己喜欢的工作。”刚脱下“毕洽会”志愿者背心的缪同学说，“我学的是旅游管理专业，想先当几年导游，随着年纪的增长，再转稳定的工作吧。”

　　同样是旅游管理专业的应届毕业生林同学也认为“找自己喜欢的工作是最重要的”。拥有导游证、从业资格证的林同学，从去年4月开始就在浙仑海外旅行社实习，成为一名优秀的导游、领队是她的梦想。“我今天投了3家旅行社。”林同学自信地说。

　　除了自己的喜好外，薪资、就业环境同样重要。“底薪是我挑旅行社的首要因素，不能太低，至少比宁波市最低工资标准稍高点，能养活我自己；其次，旅行社的氛围也很重要，有学习机会、发展空间，我希望国内线熟练后，能成为国际线的领队。”林同学说。

　　在“毕洽会”现场，记者还发现不少大一、大二学生的身影。俞婷是宁波城市职业技术学院大一学生，正在向宁波香格里拉酒咨询相关信息。“我比较喜欢酒店管理，今天过来看看能不能找份兼职。”俞婷说，“最好是宴会兼职，这样我既能积累经验，又不会耽误学业。”

　　对于大一、大二学生来求职，招聘单位是怎样看待的呢？宁波明州旅行社姚经理说：“态度诚恳、踏实的大一、大二学生，我们还是欢迎的。从零基础开始对他们培养，经过两三年的时间相处，大家都有感情，他们毕业后自然而然地留在我们公司。”

　　姚经理的眼中，“90后”充满了活力，对于旅游行业来说很需要，但是，他们也容易受挫。“说实话，导游是个很累的活。‘90后’基本都是独生子女，在家娇宠惯了，碰到挑剔的游客、旅途中遇到困难，有的人就受不了，拍拍屁股一走了之。培养一名成熟的导游也不容易，因此，相对于经验，我们可以录用态度诚恳、踏实的学生。”

　　宁波香格里拉酒店的林经理也认为，“90后”与“80后”最大的差别在于态度。“整体来说，‘80后’与‘90后’差别不大，但是，在吃苦与坚持方面，‘90后’要比‘80后’差；此外，‘90’后举一反三的学习能力也不够。我们不在意你目前的技能有多少，更在乎你学习、做事的态度。”林经理说。