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人力资源专家:求职者应抓住“金三月”求职良机

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2012/3/26 0:58:32 共有1925人次浏览)
 
  新华网北京3月11日电(记者赵超)随着春天的到来,人力资源市场已进入招聘和求职旺季。中华英才网人力资源专家刘兴阳日前表示,2012年求职难和招聘难将并存,求职者尤其要早做准备,尽快抓住“金三月”的求职良机。

  中华英才网的数据分析表明,今年1月是30多个月来人才需求量最低迷的一个月。刘兴阳认为,今年是进入“十二五”规划的第二年,产业升级优化的步伐肯定会加快,一些企业被淘汰出局在所难免,这不可避免造成一些行业职位在一段时间的减少。他同时表示,与人才需求波动相对的是难以回避的高劳动力供应总量,“产业升级优化一方面会给人才带来新的就业空间,但也会给一些行业的从业人员带来就业挑战。无论从哪一方面来说,求职者都需要做好充分准备,抢占先机把握求职方向。”

  刘兴阳还认为,求职者找到好工作需要具有宏观经济头脑,尤其要学会观察行业和区域的动向。任何行业、任何区域都会存在发展的波动,求职者应该保持对这些行业和区域的高敏感度。“当前,金融、IT等行业人才需求量仍然很大,但是房地产人才需求却出现了相当幅度的下滑,这与整个行业大势受国家宏观调控影响是不无关系的,求职者应该时时关注这些宏观趋势,瞄准大方向就会在求职中多一分胜算。”

  刘兴阳同时提醒求职者,切不可认为CPI上涨就理所当然成为企业开出高薪的充足理由。CPI上涨带给企业的影响是多方面的,不仅仅体现在员工薪酬待遇的上涨。员工期望一个更高的薪水固然可以理解,但一定要掌握在一个合理尺度内,否则只会给自己应聘求职制造障碍。


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