| 只言片语引发无尽猜想 聚焦自我提高专注能力 |
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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2010/10/5 22:39:59 共有1327人次浏览） |
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听见别人电话或私谈中的只言片语，就忍不住去想象完整的故事，这是人之常情。正因为信息不全，才更让人好奇，想知道没有听见的那个部分。早年曾见杂志文章，有人的消遣之一，就是没事儿时在街上闲逛，听听飘过来的路人的只言片语，自己加以点缀联想，变成完整的故事。想想那还真是挺有趣的娱乐方式。
不过，若是无意中听见的只言片语让你劳神费力、放心不下，那就是如何做好自我管理的问题了。秋枫和曹雨听见的内容，都与她们本人无关，而且还都是人家刻意压低声音说的。别人并没有大声嚷嚷，导致她们无法捂上耳朵。去偷听同事不想张扬的事情，本身已经不太合适，那些不相干的东西，知道得多了，不一定是什么好事。职场中，如果真想多知道些东西，可以下工夫去了解自己、了解所在的小环境和大环境、了解与自己的发展关系密切的人，这些，远比去刺探他人的私生活或者不想被公开的背后议论，回报大得多了。
秋枫若想了解同事的感情生活，其实最简单的是吃饭闲谈时问问。如果别人拒绝回答，那么就不必再追问。“整天说跟我要好，竟然瞒着我……”这样的想法，根本忽略了别人和自己的界限。在对待别人的过去或隐私方面，曾见过网上自述中有相当出色的处理：丈夫问妻子是否想知道他过去的情史，妻子温柔地说：我想知道的话会问你;你不想说的，我就不想知道。——夫妻之间尚且能做到如此，何况同事。
曹雨在发觉偷听到的内容与自己无关后，本来事情可以就此打住。她非要揣测是否在说另一同事，并跑去向该同事求证，这怎么看都是给自己找麻烦的不必要举动。后来一个多月的惴惴不安，算是她为自己的多余举动所付的代价吧。
秋枫与曹雨的相同处在于，两人听到片段内容后，都有强烈的先入为主：秋枫认定同事在说本人的感情;曹雨认定同事议论的一定是某某。如果不那么快地把想象当成现实，她们能多问自己一句：除了我想的这一种，还有没有其他可能性?跳出了先入为主的窠臼，会有助于她们避免不必要的下一步行动。
说起来，在办公室里会有意无意听到很多。怎么应对，则看自己。这是对外界信息的管理，也是对自身专注力的管理。如果有人大声喧哗，导致你被迫聆听，那么，能提出抗议能制止对方的，尽管去提;实在不便说的，可以当成耳边风。毕竟，时间如此宝贵，生命如此短暂，单是把重要的事情做好，时间都还不一定够用，如能有闲暇，无论是规划一下自己的下一步发展，还是学点儿有用的东西，或者好好休息、享受一把完全放松的感觉，都是很好的。那么宝贵的时间，用来琢磨别人的私事儿或话里的隐含意思，实在太奢侈了。
也许有人会好奇，这两个案例里，刚好说的事儿都与听的人无关。如果有关呢?如果就是有人在背后议论自己呢?那怎么放下?
我始终相信，如果自己有重心和主线，那些无关紧要的鸡毛蒜皮，自然放得下。不招人嫉是庸才，哪个背后无人说。真的是被人议论了，不妨想想那则老笑话，也可以说是一个老寓言：有父子俩赶着驴到集市上去卖。结果被路人议论了一路。他们牵着驴走，有人说他们傻，有坐骑都不骑。于是父亲骑到驴上，这时有人说他不爱惜儿子。让儿子骑驴，又有人说儿子不孝顺。两人都骑到驴上，又有人说他们不爱惜驴。父子俩只好抬着驴走了。
所以，在信息本来已经超载的时代，听不听闲话，首先要自己选择。即便真有闲话说到自己，那也没有太多好说的，走自己的路，让别人去说就好。自己的路走向哪里，怎么走好，永远比别人说些什么，为什么这样说，重要百倍。
（EAP心理顾问 谭洪岗） |
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