经济危机来袭，众多中国企业面临着巨大的经营压力和管理困惑，如何提升员工的职业素质？如何提高自身的整体竞争力，已经成为了众多管理者迫切需要攻克的进阶难题。为此，中华图书团购网（www.chinatstg.com）联合中国长安出版社，畅销书作者何山、丁川，并邀请了数十位职业专家认真评选，特向众多中国企事业单位、行政机关隆重推荐十本优秀员工培训图书，希望越来越多的单位职员能深刻学习并领悟到其中的职业真经，提升自己并帮助所在单位共同迈向更高远、更成功的目标。即日起中华图书团购网将开始免费赠书活动，详请请登录http://www.chinatstg.com/book/ 免费咨询热线：010-5206 3306

赠书名单如下：排名不分先后

1、《自动自发：一流员工始终坚守的高效行为准则》 

内容简介：第一流的员工就是自觉自愿、主动承担、漂亮出色完成任务的员工。这样的员工，不需老板交代，不用任何强迫就能将事情做好；这样的员工，是每一个团队迫切寻找的人；这样的员工，是每一位老板愿意重用的人。作者用精练的言语与鞭辟入里的道理告诫每一位员工：对待工作：勤奋主动；对待公司：敬业热情；对待老板：忠诚感恩；对待自己：诚实自省。专家推荐：这是一本献给所有员工的职业精品励志书，这是一堂每个人都需要用心领悟的经典人生课。

2、《以德为先：用人的第一标准，做人的黄金戒律》

内容简介：品德是人职业优秀的根基，缺乏好品德，人就很难在工作中取得出色的业绩。没有好品德，任何先进的技术与能力都发挥不出完美的功效。正所谓：一颗道钉足以倾覆一列火车，一粒烟头足以毁掉一片森林。世界上一些知名企业的最终消亡，很多就是源于错误重用了品德低劣的员工。大量事实表明：品德职业素养已经成为决定组织前途、关乎全局成败的关键要素。作者特别强凋：加强职业品德培训、提升职业素养水平，已经到了刻不容缓的时候！ 专家推荐：本书言语精炼，启悟深远，被誉为现代员工职业培训的优秀学习读本。

3、《摆正心态干工作：优秀员工始终坚守的职业素养行为准则》 

内容简介：工作的成败，根本上取决于人的心态。当今社会到处都是人才，但很多单位却又真正缺乏用心做、干得好的员工。实际上，那些能够摆正工作心态、积极高效做事的员工才是这个社会众多单位真正需要的人。如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。张戴金，博思特教育培训集团董事长，中国企业“激情文化”创始人，中国培训师大联盟高级培训师，国内顶尖的成长型企业培训专家。中华职业英才网、中国商业期刊网 推荐优秀培训读本。专家推荐：一本珍贵的培养工作积极性的权威指南

4、《珍惜工作不抱怨：每一位职员都要明白的积极工作理念》 

内容简介：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。现在的社会，到处都是有才华的穷人。而真正珍惜工作、用心工作的人，却绝不会走进被淘汰者的行列。许多企业领导者一针见血的指出：抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。珍惜工作就是在善待自己。工作中，人的努力会得到盛赞，人的勤奋会得到认可；人的业绩会得到肯定，付出会得到回报。对一个职业人来说，这将是何等的快乐与成功！本书是中国职业英才网、中国商业期刊网 推荐优秀培训读本。

5、《心怀感恩去工作》 

内容简介：一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。本书中，作者以“感恩”为主线，以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了感恩在当今社会生活中的重要价值和积极意义。本书针对当前职业环境中存在的众多道德缺失的问题，作者特别强调：加强职业品德培训、提升职业素养水平，已经到了刻不容缓的时候！

本书被称为现代员工“感恩主题”职业道德培训的经典读本，是送给每一位员工最好的心灵礼物。

6、《珍惜工作为了谁：充满自省意识与主动精神的优秀员工思维理念》

内容简介：优秀源于珍惜，卓越始于自省。再没有比“我只是在为别人工作”的观念更能伤害自己的了。工作预示人生，一切观念与行为的恶习，最后受伤害的人只能是我们自己。不懂珍惜，满腹抱怨，常会让人工作怠惰、甚至一事无成。无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”?都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作只能首先伤害你自己。工作给予每个人的，不仅是赖以生存的薪水，它更赐予了人受益一生的经验、学识和成就。珍惜工作，用感恩之心面对工作，我们将快乐更多、收获更多！

世界500强企业正在团购、热论的职业理念培训读本；专家推荐：一本探究为谁工作的心灵解码书，一堂提升工作绩效的职业励志课。

7、《工作要有好心态：从普通到卓越的最佳员工心灵进阶指南》 

内容简介：心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。本书作者结合中国国情和中国人人性特点，针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、剖析了积极职业心态的思想根源与关键所在。专家推荐：本书是现代组织员工职业心态矫正与素质培训优秀读本，被权威专家评定为：2009年十大员工培训培训图书第二名。该书曾被人民网、新华网、中国经济网、中国职业英才网、中国商业期刊网等全国数十家权威媒体联合报道推荐。

8、《工作要有好人品：全球卓越组织尊崇的杰出员工首要职业素养》 

内容简介：有德有才重用，有德无才巧用，无德无才避用，无德有才忌用。人品，是一个人真正的最高学历。现代社会，有能力有才华的人到处都是，但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见，每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。本书通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了人品的价值，剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达出现代组织领导者选人用人的心声，一方面协助员工加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。无论从事何种职业，突出的业绩都是我们工作的要义，好人品都是每一个人的黄金招牌。

本书是现代组织团队文化的规范手册和员工职业道德培训的完美读本。被权威专家评定为：2008年十大员工培训培训图书第三名。该书曾被人民网、新华网、中国经济网、中国职业英才网、中国商业期刊网等全国数十家权威媒体联合报道推荐。

9、《敬业就是硬道理：新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》

内容简介：没有不重要的工作，只有不敬业的员工！ 无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。 作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养，深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。本书基于人文主线，针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。
　　本书是现代组织培养优秀员工的优秀职业励志完美读本。被权威专家评定为：2009年十大员工培训培训图书之一。该书曾被人民网、新华网、中国经济网、中国职业英才网、中国商业期刊网等全国数十家权威媒体联合报道推荐。

10、《优秀员工心态总动员：世界500强企业推崇的优秀员工思维理念》 

内容简介：把简单的事情做好就是不简单，把不容易做的做好就是很优秀。积极、健康如同太阳般充满光辉的心态正是世界500强企业员工成就事业辉煌、拥有高品质人生的秘密。本书以丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的九种阳光心态，帮助员工培养良好的职业心态。并在这样的阳光心态下乐观接受挑战，快乐高效工作，从而提高个人职业“含金量”，用智慧与坚韧将工作中的“不能”变成“能”，成为企业不可或缺的金牌员工。本书中，作者重点阐述了九种积极的员工心态：敬业的心态；负责的心态；忠诚的心态；实干的心态；勤奋的心态；进取的心态；诚信的心态；节俭的心态；感恩的心态。

本书致力于提升现代组织的凝聚力与竞争力，是组织文化的最佳指导手册和员工培训的优秀读本。

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