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上海探索建立教授终身制 提高教育人才队伍水平

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2011/8/5 18:03:40 共有690人次浏览)
 

    《上海教育人才“十二五”发展规划纲要》日前发布,提出将建设高水平教育人才队伍。其中,建立在学科(专业)末位淘汰制基础上的教授终身制被提上日程。

  根据各高校、学科专业发展的不同特点,上海将探索任期考评、“代表作”评价、成果和科研项目效益考评、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。建立在学科(专业)末位淘汰制基础上的教授终身制,对经过严格考核而最终得以晋升的教授授予终身教职,不再进行严格的任期考核,使其潜心学术,免受外界干扰。辅以学科(专业)末位淘汰机制,凡是排名持续垫底的学科专业将被调整,以确保高校所有学科专业的进步。

  该规划纲要提出,把职业教育兼职教师纳入学校编制,学校可预留编制用于从企业、社会聘任兼职教师。研究“兼职教师资格证书”制度,出台“兼职教师管理实施办法”,并建立兼职教师电子档案。(中国教育报)

 


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