近年来，青海省民和回族土族自治县不断优化就业机制，创新服务模式，搭建各类就业平台，积极挖掘更多就业岗位，不断拓宽毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生多层面实现就业。

 　 通过干部招录实现就业。在深入调研的基础上，县人事部门积极与省、地人力资源和编制部门联系协调，争取干部招录指标，通过公开招聘、择优录用的形式，解决一部分高校毕业生在党政机关和事业单位就业。两年来，民和县共招录聘用机关事业单位工作人员221名。另外，还招聘了法院临时书记员21人，社区见习生27人，污水处理厂专业技术人员7人。同时，县里推荐服务期满的大学生村官和"三支一扶"人员参加各种公开招聘考试，目前已有50名大学生村官在县内外找到了新的就业岗位，其中14名考录为公务员，36名考录为事业干部。民和县2006年自大学生进村任职服务活动实施以来，累计招募大学生村官176名。他们成为新农村建设的新生力量，乡镇队伍建设的后备力量。

 　 支持高校毕业生自主创业。县就业部门积极与信用联社、乡镇、社区加强联系，大力落实小额担保贷款创业促就业项目，扶持有能力的高校毕业生实现自主创业，推进以创业带就业。目前，在小额担保贷款的扶持下，马雄同学创办了民和县鼎发会计代理有限公司，马建贤同学在马场垣乡金星村办起了永乐幼儿园，薛梅同学办起了莲花台采沙场等。这些个体企业还吸纳了12名高校毕业生，带动了30名农民工实现就业。特别是马雄同学开办的鼎发会计代理公司已与县内外63家企业建立了客户关系，为民和县大学生自主创业树立了成功典范。

 　 引导毕业生异地就业。充分发挥驻县外办事处的作用，加强与省外、区外对口部门人力资源市场、劳动力市场和大中型企业的横向联系，引导毕业生转变择业观念，通过搭建招聘会、对接会等平台，努力促进高校毕业生到异地企业实现就业。去年以来，民和县已有500余名高校毕业生在省外大中型企业找到了岗位，实现了就业。(西海都市报)