如今,许多广告公司为了提升业务量,都增加了许多经营项目。由于一些单项目业务量不足,造成了许多人才资源的浪费。对员工的业绩采以统一的“产值”标准进行考核,员工做分外的事情、跨部门工作,也可以用统一的标准进行量化考核,从而更加充分地整合人力资源,发挥员工的潜能。
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