最新公告: 热烈恭贺厦门AEIS(爱狮)考前培训班下列同学考上新加坡政府中学快捷班:厦门陈同学 ADMIRALTY SEC 美雅中学、厦门杜CORAL SEC 云海中学、厦门吴同学 YUSOF ISHAK SEC 尤索夫依萨中学、福建将乐肖同学 GREENVIEW SEC 青景中学、合肥徐同学 CHANGKAT CHANGI SEC 尚育中学、汕头 郑同学 BEDOK GREEN SEC 育青中学、北京洪同学QUEENSWAY SEC 女皇道中学、成都殷同学GREENRIDGE SEC 群立中学、成都唐同学GREENVIEW SEC  北京余同学考上文礼中学
首页 陆地劳务 船员劳务 劳务派遣 出国留学 移民签证 下载专区 船员招聘 船员查询 政策法规 图片欣赏 劳务论坛 新闻快讯
经典案例-中国劳务网
三菱银行薪酬整合触雷     请叫我Lenovo     肯德基:培训无止境     雅芳:对人才永不悭吝     IBM:用一个圆圈玩转世界     跛脚的后备人才     索尼盛田昭夫:阴柔的张狂     谎言与诚实的博弈     微软招聘惯用招数大曝光     IBM加快中国扩充人才资源库     
热门资讯排行榜
·江苏省沛县推出扶持措施大学生村官
·[推荐]一流简历要避免的10大错
·更聪明而不是更辛苦地工作
·简历指导:网上求职,不断刷新简历
·多省市提高最低工资标准 全国进入
·管理者怎样“管”好自己“管不着”
·女生寝室里的求职故事
·职场新人转型要低调做人 虚心请教
·职场左右逢源七大黄金定律
·职场“30抑郁带”,三大难题困扰
·聪明女人百条秘籍
·杜邦:员工安全是张名片
·惠普:从组织到员工的双层绩效管理
·量化岗位工作任务的方法
·外企面试需注意的五个要点
·专家提醒,大学生求职面试需注意六
·拿什么去应聘?阿里巴巴校园招聘者
·微表情让你的面试泡汤了?
·大学生求职心切谨防陷阱 试用期不
·职业第一站 潜力最重要
·职场新人转型要低调做人 虚心请教
·职业第一站 潜力最重要
·校园招聘提醒:大学生求职面试谨防
·专家教路:面试最后5分钟
·拿什么去应聘?阿里巴巴校园招聘者
·来回4000多公里为两分钟面试
·专家教路:面试最后5分钟
·知、好、乐:企业核心岗位的招聘三
·办公室《潜伏》“余则成”教你职场
·办公室里别太聪明
·降低工资提高任务“软裁员” 职场
·单位禁用不称职为由拒发工资
·人事部:07国家机关公务员招考时
·毕业生“校漂族”大行其道
·办公室女秘书八注意事项
经典案例
 
推荐 · 暂无此栏目推荐资讯
今日更新(0)条
 民企残酷的人事对杀案例故事

[2006/09/03]

 沃尔玛24小时

[2006/09/03]

 迷人Google如何让天才持续效命

[2006/09/03]

 摩托罗拉培训:推陈出新“竞争优势”

[2006/09/03]

 明基携手家乐福打造零售业人才资本信息化

[2006/09/03]

 戴尔副总裁再投联想

[2006/09/03]

 新国美未来要处理的五个关系

[2006/09/03]

 一汽大众启示录:不要指望既得利益者成变革先锋

[2006/09/03]

 从蒙牛企业文化所想到的……

[2006/09/03]

 英特尔:“双核”CIO的必要性

[2006/09/03]

 惠氏制药:如何培养管理者

[2006/09/03]

 面试经典案例:面试说谎了,后果很严重!

[2006/07/09]

 美国网络广告行销经典案例(上)

[2006/07/09]

 美国网络广告行销经典案例(下)

[2006/07/09]

 可口可乐联手银河台打造经典案例

[2006/07/09]

 经典案例,经典图书

[2006/07/09]

【←前5页  [1] [2] 后5页→】 直接到第

共41条信息 当前显示第 26-41条 每页 25条信息 共2 页
 
推荐图片资讯



此类暂无推荐图片资讯
热点图片资讯



此类暂无推荐图片资讯
经典案例热门排行榜
·可口可乐联手银河台打造经典 (7-9)
·戴尔副总裁再投联想 (9-3)
·沃尔玛24小时 (9-3)
·美国网络广告行销经典案例( (7-9)
·迷人Google如何让天才 (9-3)
·一汽大众启示录:不要指望既 (9-3)
·面试经典案例:面试说谎了, (7-9)
·从蒙牛企业文化所想到的…… (9-3)
·民企残酷的人事对杀案例故事 (9-3)
·摩托罗拉培训:推陈出新“竞 (9-3)
·惠氏制药:如何培养管理者 (9-3)
·英特尔:“双核”CIO的必 (9-3)

关于我们 | 联系方式 | 服务报价 | 免责条款 | 友情链接


执行时间:298.80

Copyright © 1999 - 2003

闽ICP备20000695号-1
All Rights Reserved