最新公告: 热烈恭贺厦门AEIS(爱狮)考前培训班下列同学考上新加坡政府中学快捷班:厦门陈同学 ADMIRALTY SEC 美雅中学、厦门杜CORAL SEC 云海中学、厦门吴同学 YUSOF ISHAK SEC 尤索夫依萨中学、福建将乐肖同学 GREENVIEW SEC 青景中学、合肥徐同学 CHANGKAT CHANGI SEC 尚育中学、汕头 郑同学 BEDOK GREEN SEC 育青中学、北京洪同学QUEENSWAY SEC 女皇道中学、成都殷同学GREENRIDGE SEC 群立中学、成都唐同学GREENVIEW SEC  北京余同学考上文礼中学
首页 陆地劳务 船员劳务 劳务派遣 出国留学 移民签证 下载专区 船员招聘 船员查询 政策法规 图片欣赏 劳务论坛 新闻快讯
你找准“薪”跳的方向了吗?-职场技巧-中国劳务网
您当前位置: 首页 >> 新闻快讯 >> 职场技巧 >> 查看资讯信息  

你找准“薪”跳的方向了吗?

(作者:  来源:厦门人才网  采编:  更新时间:2006/9/3 2:22:12 共有1151人次浏览)
 

  据CHR可锐职业顾问调研中心的对职业白领的薪资满意度调查显示,64.8%职业白领对薪资不满意!做得多拿的少,付出和收入不成正比,对薪资不满是在职业白领中普遍存在的现象。

  CHR可锐职业顾问中心通过长期研究发现,在一定周期内出现薪资没有大幅提升甚至薪资停滞,意味着职业危机的存在——人才市场价值体系决定个人的价值和价格走向。令人担忧的是:许多人的职业危机甚至在薪资增长期就已经潜在。薪资起伏是我们的职业发展的晴雨表之一,我们要透过薪资表象看到个人职业发展阶段性和长期规划问题,在适当的时候要突破到更加适合的职位上去,拿到反映个人职业价值的薪资,实现持续增值,更要寻求的是跳跃式增长。

  CHR职业顾问案例:

  TONY的专业是市场营销,同时拥有国内某重点大学的学士学位和澳大利亚一所不错大学的硕士学位。拿着两张证书他回到国内开始了他的职业生涯。外向的性格、出众的外表、良好的言谈举止使得他很快在北京就得到了一个国内快速消费品集团公司的录用。在经过短时间的适应之后,他的业绩迅速的增长起来,可以说快的让人羡慕,一年的时间他的薪资已达到了5000多元。

  但是过了一年半的时间,他还是在部门经理的职位上,薪金也没有变动。是他的工作没做好吗?他的业绩是全公司最好的。这在他的心里埋下了一个抹不掉的阴影,他感觉不到自己努力工作的价值体现,这种感觉严重影响了他的心情,他已经没有原来那样开心了。就在这个时候一个非常好的项目在他缺席的时候被另外一个同事接手了。TONY这个突破过多个瓶颈的工作强手,突然不知不觉的被薪水这个难题堵在外面。

  TONY产生了通过跳槽谋求高薪的想法。

  CHR可锐职业顾问分析:

  在与CHR职业顾问交流后,专家认为:TONY之所以在经理的位置上停滞不前,薪金也是原地踏步,在于他没有把自己的价值需求表现出来,只是被动得等待老总得升职加薪,而没有主动去要求过,表现得再好,老总虽心中有数,但却“不小心”忘记了。缺乏得是对自己体现出价值的诉求。

  专家认为,寻求加薪应当从这么几个方面去考虑:

  职业优势-“薪”跳砝码

  其实很多职业人士与理想薪金的差距就只有那么一点点,而这一点点到底在哪里他可能自身并不清楚。这就有必要请教资深的职业顾问,经过专业的测评和专家的分析、诊断之后,了解自己的职业优势在哪里,对自己的缺陷和努力的方向成竹在胸,这样才能做到有的放矢,不论是否跳槽都能清楚自己的有限精力应该集中在什么地方,这样才能达到职业的成功,获得理想的薪金。

  表现自己-“薪”花怒放

  在当今这个开放的时代里,即使是一个很有成就的人,也不要指望被别人发现或者认识,你得让公司知道你做了些什么,知道你还可以做些什么,让人们知道你是谁。低调是少数成功者和大多数失败者的做事方式。不善于表现,沉默寡言,与公司的主流群体无法和谐相处,是不可能有好的发展,也得不到理想的薪金的。用最准确的语言最有效地去表达自己的意图,在关键时刻挺身而出,从而使自己脱颖而出,充分得表现自己才能使自己的“薪”花怒放!

  挖掘经历“卖点”-“薪”情三级跳

  对于一个企业而言,始终关注的是你的价值,能否通过你作出的工作实现企业价值的增长,这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说,他们并不是能力不能达到企业的要求,而是在目前职位上不懂得灵活运用以往工作中积累的知识;在通过跳槽来提高自己的过程中,不会包装自己过去的工作经验,充分挖掘以往工作中的含金点。因此,即便有面试机会也不会巧妙的展示自己,更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。

  恰当的包装是必须的,但前提是工作经历中确实有含金点,形成了核心竞争力,包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。那样的话,获得高薪就水到渠成了。

  在接受CHR可锐职业顾问的指导后,TONY在和上司交流未果,通过CHR可锐对其一系列的包装和培训,找到他几年工作中的闪光点,他顺利得获得了一家名企销售部门总经理的OFFER.

  CHR可锐职业顾问认为:

  想要获得理想的薪金,就要找准自己的“薪”跳的方向和跳板,把握自身职业优势,包装自己,炫耀出自己的闪光点,才可以在寻求“高薪”的目标时百发百中。

 

                               出处:中青在线



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经中国劳务网证实,仅供您参考。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·2010年十大职场必读书新 (6-9)
·职场方言要得不? (4-18)
·上班族的经典人生哲学 (4-18)
·成功的不只是好学生 (4-18)
·在职读研为哪般 (4-18)
·新人入职巧避委屈门 (4-18)
·小沈阳帮你打造职场传奇 (4-18)
·毕业生求职小心八大病毒 (4-18)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·[推荐]一流简历要避免的10大错
·江苏省沛县推出扶持措施大学生村官
·职场新人转型要低调做人 虚心请教
·劳动合同立法“提速”呼声高
·管理者怎样“管”好自己“管不着”
·[推荐]面试中的十二种高级错误
·女生专属求职秘籍:面试前如何打理
·简历指导:网上求职,不断刷新简历
·节后求职警惕“黑职介”五大招工骗
·向主考官提出十个漂亮问题
·专家教路:面试最后5分钟
·更聪明而不是更辛苦地工作
·专家教路:面试最后5分钟
·办公室《潜伏》“余则成”教你职场
·办公室里别太聪明
·办公室女秘书八注意事项
·职场“30抑郁带”,三大难题困扰
·聪明女人百条秘籍
·杜邦:员工安全是张名片
·资深面试官提醒: 别对“闲聊天”

关于我们 | 联系方式 | 服务报价 | 免责条款 | 友情链接


执行时间:63,582.72

Copyright © 1999 - 2003

闽ICP备20000695号-1
All Rights Reserved