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江苏泰州:打造“四名品牌” 建设人才“四个高地”

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2012/3/26 0:59:41 共有1432人次浏览)
 

    近年来,江苏省泰州市坚持将人才作为强市之基、竞争之本、转型之要,打造人才工作“四名品牌”,建设人才发展“四个高地”,将品牌效应放大、转化为聚才效应,取得了较好成效。

  打造“名城”,建设生物医药人才高地,加快建成中国医药名城。生物医药产业是国家和江苏省战略性新兴产业,该市中国医药城是国家海外高层次人才创新创业基地、全国唯一的国家级医药高新技术产业开发区,也是江苏生物医药产业发展布局的中心。为早日建成“中国第一、世界有名”的医药名城,该市制定出台了《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》,明确重点引进领军型人才(团队)、高层次人才(团队)和紧缺型人才等3类人才,在创新创业资助、财税金融支持、知识产权保护、专业资格认定、购房生活补贴、人才引进服务、人才居住服务、家属安置服务、药政研发服务、猎头培训服务等十个方面制定出台优惠政策,提供100-500万元的项目启动资金、高达200万元的创投风险补偿、每年100万元的贷款贴息补偿等扶持措施,努力以特别导向、特别政策、特别机制、特别环境,快速集聚海内外生物技术和新医药人才(团队)。目前,中国医药城已集聚了海内外高层次人才1300多名,其中国际领军型人才100多名,具有海外学历背景的高层次人才占70%以上,7人入选国家“千人计划”,2个团队入选“江苏省科技创新团队”,45人入选“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。

  打造“名片”,建设创新创业高地,引领创新型经济发展。泰州,史称“凤凰城”,也是江苏省政府确定的“中华凤城”。该市启动实施“凤城千人计划”,计划用5年时间,引进1000名左右高层次创新创业人才(团队)和海外优秀人才,努力推动高层次人才队伍建设、高科技创新成果转化、高新技术产业发展“三高联动”,不断提升重点产业发展的人才优势。该市引进的加拿大籍博士马启元(团队),自主研发的复合型磁共振成像系统同时获得美国FDA和中国SFDA双重认证,预计3年左右将形成年产600台、产值10亿元的规模,成为亚洲最大的磁共振医疗设备公司。目前,该市已拥有各类高层次人才2.2万人,其中84人入选“江苏省高层次创新创业人才引进计划”,21人入选“泰州市高层次创新创业人才引进计划”。“凤城千人计划”品牌影响力越来越大,正成为该市引进人才的靓丽“名片”。

  打造“名企”,建设产业人才高地,助力企业转型升级。该市制定出台了《关于人才强企“五大工程”的实施办法》,围绕提升装备制造传统优势产业、做强生物技术与新医药、电子信息、新能源三大新兴产业和若干新兴产品集群"1+3+N"产业体系,启动实施科技企业家培育工程、高端领军人才引进工程、科技创新人才载体建设工程、产学研人才合作工程、优秀毕业生集聚工程等五大工程,引导企业加大人才投入,真正成为人才培养、引进和使用的主体,为造就一批具有较强竞争力的“名企”提供人才支撑。新世纪造船集团投资2亿元设立船舶设计研发中心,引进20多名国际顶尖船舶设计师加盟,向国际造船先进企业大步迈进,目前已成为全国船舶行业销售第二、利税第一的领军型企业。以其为龙头的船舶产业成为仅次于上海的全国第二大造船基地,入选“中国百佳产业集群”,取得了引进一批优秀人才、托起一家知名企业,崛起一个优势产业的显著成效。

  打造“名卡”,建设人才服务高地,营造优良人才发展环境。该市制定出台了《高层次人才服务一卡通实施办法》,为该市服务的7类高层次人才,包括两院院士,享受国务院政府特殊津贴专家,国家“千人计划”、省和市“高层次创新创业人才引进计划”资助对象,省、市突贡专家,省“333高层次人才培养工程”培养对象、市“311高层次人才培养工程”第一层次培养对象,省有突出贡献的高级技师,以及其他优秀的特殊人才等,均可申领“泰州英才卡”。该市为持卡的高层次人才开通了“绿色通道”,在出入境及落户、创新创业、社会保障、教育培训、交通服务、医疗保健等7个领域,提供29项优质、高效、便捷的服务,让高层次人才享受“一张英才卡在手、创新创业均无忧”的贴心服务。(中国组织人事报)

 


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