| 代表委员议政录:用"带薪休假"取代"黄金周" |
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| （作者: admin 来源:厦门人才网 采编:admin 更新时间:2006/3/23 12:54:54 共有1183人次浏览） |
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每年的“黄金周”，全国政协委员李鸿都觉得比平时累。“‘黄金周’前后的双休日都要用来上班，‘黄金周’期间外出游玩也压根体会不到休假的悠闲。”李鸿说，“无论是从发展经济的角度，还是从以人为本的角度出发，国家都应废除‘黄金周’，推行‘带薪休假’制度。”
我国的“黄金周”开始于１９９９年，当初政府的用意是启动消费和刺激内需。据统计，在已经过去的不包括春节在内的１４个“黄金周”里，全国累计有１０．７亿人次出游，累计旅游消费４２９２亿元。
“虽然‘黄金周’使我国掀起了一股‘假日经济’的热潮，为众多衍生行业提供了发展机会，但随着我国经济融入世界经济步伐的加快，‘黄金周’对我国进出口贸易的负面影响也日益显现。”李鸿说。
２００５年，我国进出口贸易总额达１．４２万亿美元，平均每天的进出口额约为３８．９亿美元，合３１３亿元人民币。由于“黄金周”是我国的特有休假模式，与世界主要国家、特别是西方经济发达国家的休假模式无法接轨，致使假日期间的进出口贸易很难正常开展。“五一和十一期间，人家都在正常上班，而我们却在全民休假。这对我国的对外贸易造成影响的具体数字虽然无法精确评估，但肯定是惊人的。”李鸿说。
“对于‘黄金周’的态度，许多人也由最初的狂热追捧变成了现在的理性分析。”李鸿认为，“黄金周”表面繁荣背后不尽如人意的地方也开始越来越多地暴露出来，景区过度开发、假期票价上涨、服务质量下降、商店拥挤不堪、购物环境恶化等，严重影响了人们外出休闲、购物与旅游活动。对于大多数“上班族”来说，“黄金周”前后的双休日用来上班，打破了人们的正常生活规律，直接导致了工作效率的下降和许多人对工作的厌烦。
有没有比“黄金周”更好的休假方式？李鸿认为，政府应该大力倡导带薪休假制度，使人们的假期得以错开，以缓解旅游、消费和与之相关的产业供需矛盾。
我国的劳动法明文规定，国家实行带薪年休假制度，凡工龄在１年以上的职工均可带薪休假。但这一制度目前在相当程度上仍然是“写在纸上的权利”。李鸿建议，我国应尽快建立起相应的配套措施，切实改变一些不够人性化的规定，让带薪休假制度执行起来更加灵活，让每个可以享受这一权利的人安心休假。
“每个劳动者都能从适合自身的角度出发，自由安排工作和学习间歇中的长假，这样才能充分享受现代社会带来的精神文明和物质文明双重成果。”李鸿说。
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