| 什么样的实习生最受企业欢迎？ |
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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2010/10/5 22:39:58 共有1198人次浏览） |
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核心提示：众多企业的负责人表示，年轻人所需要的是培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。能对小事认真负责的实习生，才是我们考虑的人选。
忙实习为就业“厉兵秣马”;考研大潮不降温;参加实践活动适应社会竞争;去旅游当“悠闲一族”……7月，学子们盼望已久的暑期生活陆续拉开了序幕。由于就业形势严峻，暑假的概念在大学校园里越来越淡，压力伴随着暑假让大学生不再闲适轻松。有一部分大学生开始提前品尝着工作带来的酸甜苦辣。为了能够给自己在就业时多增加一些经验，许多大二、大三的同学进入了“准工作”状态。在这段演习期内，初次投入工作的新鲜感和面对陌生环境的迷茫，都让他们收获着极为宝贵的社会经验。
现状 七成学生留校加入实习族
湖南科技大学的黄同学现在在长沙一家媒体实习，每天往返路程就要耗费两个多小时，烈日下每天奔波于住地和实习单位之间，十多天下来，黑瘦了一圈。见到她时，她刚刚结束了一天的实习，七点多钟还未吃晚饭。虽然脸上略带倦意，可谈及实习经历，她既兴奋又满足。她高兴地说：“我已经发稿七篇了，我希望能朝合格的记者迈进一大步!”
而学习市场营销专业的汪同学这些天也成了商品销售员。学校对大二学生并没有实习的要求和实习的考核。但他们班里今年暑假自己主动联系去实习的学生占了50%左右。现代社会就业压力越来越大，大学生一入学就能听到高年级学生关于工作不好找的感叹。稚气未脱的小汪老成地说：“我早实习一年，工作经验就比别人多一点，人际关系就比别人广一些，对整个工作的流程就能尽快熟悉，而且还能摸索出新人所不了解的潜在工作规律。”不少大学生认为提早缓解就业压力和适应需求，这种“热身”活动很有必要。
解答 对小事负责的实习生受欢迎
某单位的负责人抱怨，现在的实习生一点都不主动，吩咐的事也一定能做好。要他去联系客户，催促了半天才肯去，还扭扭捏捏不好意思开口。批评了两句就嚷嚷着要走，太弱不禁风了。
还有一些用人单位无奈地说，在实习大军中也有“混经历”的学生：实习什么无所谓，只要拿到单位的盖章就行了。长沙某高校新闻专业规定，学生暑假至少要实习1个月，发稿量要达到20篇。然而该专业的肖同学却托关系，找到长沙某报社挂名实习，而自己却从没去过单位。现在行业内都有联系，这种学生的实习履历实际上很容易就穿帮。
某公司负责人说，在招进新员工时他们都会要求读《致加西亚的信》，这几乎已经成为公司不成文的规定，原因是：年轻人所需要的是培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。
而如今大部分的实习生却缺乏像罗文一样敬业、忠诚和勤奋的精神。不少用人单位透露了他们的标准：实习生并不需要表现出多么过人的能力，或在实习期间做出多大成绩，而是将自己看作单位的一分子，能够事事为企业考虑。在实习时，将自己放于主动的位置，不等别人叫做事才会有动作。而评价实习生这一品质的，恰恰是那些被大多数实习生不放在眼里的小事情。“能对小事认真负责的实习生，才是我们考虑的人选。”不少单位负责人这样说。
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