| 骑驴找马遍寻良机 面对“劈腿求职”当慎行 |
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| （作者: 来源:人才网信息中心 采编: 更新时间:2010/5/1 19:22:20 共有1215人次浏览） |
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楚天金报消息 (记者 王晓娟 通讯员 刘建全)已经有了一份录用通知，却依然赶场招聘会以期再寻良机。在前日洪山体育馆举办的2009年硕博专场招聘会上，记者发现了一些这样的应聘“牛人”。
在广州某职业学院招聘台前，硕士生小何告诉记者，今天的招聘会上，他已向广州、福建、浙江等几所高校递交了简历，自己是湖南人，依然倾向于到南方沿海一带工作。小何私下告诉记者，此前，他刚与浙江一家企业签订了初步协议。虽是储备岗位，但为及时抓住机会，便毫不犹豫签下来。“比上不足比下有余，现在心里有了底气，就看能否有更好的机会。”小何说。“给自己多点余地。”硕士小苏告诉记者，目前女硕士求职非常尴尬，但同学间相比，有个奇怪的现象，运气好的或有关系的，薪酬有时竟高出近一倍，这让成绩优异的她很不甘心。虽然上个月，与郑州一家集团公司签署了初步协议，但在接下来参加过几场招聘会后，眼下小苏却认为自己“签早了”。“其实我开始太着急了，后来越参加招聘会，就越觉得后悔，以前怎么没有发现这么多好机会啊。如果找到更好的单位，我就不去那家报到了，如果找不到，至少我已有一份录用通知在手。”小苏告诉记者，薪酬、地域、在企业的发展空间等都是重要因素，多权衡比较一下，并无不妥。
面对求职者“劈腿”，企业又是何种态度呢?湖北三环集团人力资源负责人郭小姐告诉记者，公司对于人才录用过程相当缜密，尤其是高端人才，若与公司签订录用协议却不到岗，且没有正当理由，甚至毫无交代，若再次前来求职，公司自然不会考虑，对于高学历者来说，大多从事的岗位专业性较强，技术含量高，行业圈子也相对小，因此，求职者应对自己的选择负责，“劈腿”甚至失言违约，失去的不仅是机会，更多的是行业圈子内的诚信。
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本信息真实性未经中国劳务网证实，仅供您参考。
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