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宁挣千元不拿三千 新人求职心态太“虚荣”?

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:22:05 共有653人次浏览)
 
  楚天金报消息(记者 王晓娟 通讯员 姜永杰)宁愿选择千元的写字楼工作,也不愿意下企业基层?近日,记者在一些招聘会以及跟一些企业人力资源负责人接触中了解到,对于时下求职的“85后”新人来说,崇尚都市白领生活方式,忽视深层的自我规划,成为一种共性弊病。

  记者在上周五,洪山体育馆举办的新春首场综合招聘会上发现,尽管不少“用工荒”企业向大学生伸出橄榄枝,开出的薪资待遇很高,有的甚至达到三四千元,但是多数“80后、85后”们宁愿选择千元左右的写字楼工作,也不愿意下基层,做一线销售人员或普工。

  去年刚毕业于江汉大学行政管理专业的小苏,一心想做行政文职类工作,而她发现,企业招此类岗位十分有限。在前日的招聘会上,由于口齿伶俐,面试官几经交谈,屡次劝她转向销售行业,而小苏颇不甘心。“转做销售类工作,压力太大了,我还没有信心。”小苏告诉记者,自己工作经验少,专业方向并不明晰,这一直是她毕业后的求职瓶颈。而行政文职类工作压力小,还可以在写字楼上班,衣着光鲜等,这让小苏十分向往。

  湖北人力资源中心负责人刘建全认为,对于“85后”的求职新人来说,行政管理类、营销策划类岗位最受青睐,但从供需情况来看,文职类求职人数供大于求,求职者的竞争压力最大,特别是应届毕业生。

  光谷一家集团公司招聘代表人汪先生告诉记者,不少大学生对于下工地基层较为抵触,认为环境艰苦、没有前途、不利于健康,情愿选择薪资平庸的办公室辅助性工作,回避基层磨练,这对他们的专业前途是种不小的损失。


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