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面试并不是个人“秀”-就业指导-中国劳务网
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面试并不是个人“秀”

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/5/1 19:21:58 共有664人次浏览)
 
  连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。 

  紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗?面试。然而,过于重视面试的他们,反而可能出现一些心理误区与难题,从而影响成绩。为此,本版特向大家介绍一些面试时最常见的情况,并提出解决之道,供即将走上面试战场的学子们参考一二。

  话太多会遭反感 好表现影响沟通 面试不是个人“秀” 面试就是一场演出

  “人生就像一场‘演出’,你演得好,日子就过得舒服;演得不好,日子就过得难受。而面试,更是其中最关键的几场‘秀’。面试的时候,一定要勇于表现自己,多说话,争取让自己成为面试的主角。”即将毕业的大学生郭宏颇有感触地对记者说,“每人最多面试半小时,谁最能吸引他们的注意力,谁最能给他们留下深刻印象呢?就是那个在有限的时间里‘秀’得最出色的人。”

  郭宏说,他“秀”的主要方式就是“多说话”。介绍自己的专长、经历、人生感悟,谈自己对所面试职业的看法,以及对公司、对行业、对社会的看法。“不妨多说两句自己以前的成功案例,例如在学校里拿过什么奖、参加过什么活动之类的。这个世界,会说话的就是比不会说话的人吃香。所以你一定要把口才充分展现出来,争取把面试考官侃得心服口服。” 



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