| 试用工人偷了钱同班员工承担责任 |
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| （作者: 来源:厦门人才网 采编: 更新时间:2006/7/9 10:14:29 共有3295人次浏览） |
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李小姐与试用工黄某一起照看铺面时，黄某趁李小姐去洗拖布之机，偷走了２１００元营业款后失踪。６天后，民警虽然抓到黄某，但因其无钱退还，女老板则暂押李小姐的月余薪水。面对老板的做法，只身在南宁打工的李小姐没吃没住也“没辙”。
６月２０日中午，李小姐告诉记者，５月２２日，她的老板带了一个姓黄的女子来店里试工，并嘱咐有经验的她多多照顾。发现黄姓女子趁机偷走营业款后，李小姐随即拨打了１１０。
当天上班的是李小姐，女老板便要求她一人承担全部责任，因李没钱，老板便扣押了李小姐５月的７００多元和６月１１天的薪水。
李小姐认为，老板没有理由让她一个人承担，更没有理由扣押了她的全部收入。目前，黄某还在派出所关押，老板应该找黄某要，而不应该刁难她。
当日下午，李小姐的女老板陈经理在接受记者采访时说，小李大约是在２月份到店里上班的，工作还算认真。陈经理还说，每一位员工到店里上班，首先要试工３天，没有工资、没有看管商店的责任和任务，试工人员的销售提成完全属于同时上班的老员工。
按店里制定的管理规定，售货员在上班时就要对商店的一切负责。因为钱是在李小姐当班时被偷，她要全全负责。另外，在发工资前，她要求小李偿还２１００元营业款，而小李还说没钱，她只好暂押下李小姐的工资，直到小偷黄某退还营业款或李小姐赔偿丢失的钱后，她才给李小姐发薪水。陈还说，她很希望李小姐到法院起诉黄某，追回遗失款项，她会积极配合公安机关办案、支持李小姐向黄某要钱。
广西广合律师事务所的李辉民律师分析说，丢钱的下午是李小姐当班，雇佣双方在丢失财物上如何承担责任，要按照双方事先的规定承担；目前小偷已抓获，钱应该属于老板所有，按规定，应该由老板找黄某追讨，而不应该让李小姐到法院起诉；假设李小姐应该承担全部责任，陈经理也不应该把李小姐的工资全部暂押或扣押，只能扣其工资的２０％，直到累计２１００元为止。
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