2008年10月9日
    新加坡人力部成功调节了Ssangyong工程建筑公司186个工人的劳务纷争

    2.在2008年10月2日，186通过MOM状告他们的雇主削减工资。
     3.MOM和Ssangyong工程建筑公司代表举行了一次协调会议。工人工资从1700新币削减到1200新币。公司方面的解释是，他们决定根据雇员表现来给予报酬。MOM 建议公司根据劳动合同继续偿付雇员1700新币的工资。而工资通过雇员表现来偿付工资必须和劳动合同的工资分来来。
      4.MOM已经与工人会面，通知他们MOM关于 此事与雇主商讨的最新情况。雇员们都很满意此事的处理结果，都已经重新回到公司上班。