最新公告: 恭贺《爱狮教育》首批考取新加坡政府中学学生获得绿卡。《爱狮教育》林同学于2009年考入新加坡政府中学学习,于2016年11月开始申请新加坡定居(绿卡),于今年6月1号获得新加坡移民厅批准。获得新加坡绿卡有很多好处,如读书省钱、工作可以办理公积金、买房可用公积金贷款或减购房税...
更多情况可咨询: 厦门爱狮教育,开始于2009年,专注于新加坡爱狮(AEIS)考前培训和SM1及O-Level英语、数学培训。官网:www.aeis-edu.cn  微信:爱狮教育  QQ:1804815875 
首页 陆地劳务 船员劳务 劳务派遣 出国留学 移民签证 下载专区 船员招聘 船员查询 政策法规 图片欣赏 劳务论坛 新闻快讯
HR如何具备战略思维-员工管理-中国劳务网
您当前位置: 首页 >> 新闻快讯 >> 员工管理 >> 查看资讯信息  

HR如何具备战略思维

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2010/4/18 9:22:05 共有872人次浏览)
 

有个HR经理提到很多主管和经理有个疑问,她也有同样疑问:“战略是总经理的事情,我们这些层面的人很少接触,可公司的领导力素质模型中有一项是战略思维,我们如何体现出这样素质了”。

  很多公司要求主管、经理具备战略思维,但是这些层面的人有时难免会感到疑惑,因为通常大家会觉得战略是高层的事情。

  我认为每个层面上的经理包括员工度可以从一下几个方面体现出战略思维:

  1、站得高

  有时你会碰到一些人说:“我工作非常敬业,但是没有得到领导的认可”, “我投入很多时间和精力,汇报时领导一句话就把我的努力都否定掉了”

  远的来说,每个人应该了解公司的目标、战略、计划,近的来讲应该了解部门的目标和计划、领导的关注点及对自己的期望,并以此来规划和开展自己的工作,而不只是从自己的角度和职责来考虑问题,这样可以避免自己投入了很多时间和精力做一些自己认为重要,但对领导来说并不是最重要的工作,可以有更多的机会得到认同。

  2、看得远

  经常看到有的经理说“我当时怎么没想到啊” “早知道今天会这样,当时我就应该……”我每天都在救火,没法正常开展工作“,

  分析和考虑问题,规划自己的工作时,不应只是考虑到当前,还应考虑到下一步、下一阶段、下一年,甚至更长,这样可以做到未雨绸缪,避免老是在救火,保证工作的持续性,兼顾紧急和重要性。

  3、想得广

  在很多的企业,本位主义是个严重的问题,有些经理认为自己的想法和意见只要上司批准就可以了,和其他同事没有关系,结果实施时困难重重。一些好的员工应该具备大局观,考虑问题不应只是从本职位的角度,还应考虑到对相关人、部门的影响,考虑到他们的目标和需求。这样才能确保企业整体的有效性,促进同事和部门间的合作,给自己工作的开展营造良好的氛围。



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经中国劳务网证实,仅供您参考。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·校园招聘测评方案研讨会:又 (12-20)
·和致咨询:通过人力资源转型 (10-5)
·VIP员工成功之路 (4-18)
·打造“中国式绩效管理体系” (4-18)
·人力资源年度计划如何制定 (4-18)
·把管理者请上培训列车 (4-18)
·选人用人——企业管理成败的 (4-18)
·浅议员工职业发展与压力 (4-18)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·天津帮扶大学生就业 送岗进校园
·面试时不能提的离职原因
·过来人支招:毕业生找工作三种做法
·专家提醒,大学生求职面试需注意六
·求职时太“实诚” 让人觉得不自信
·女性求职的四大敏感问题
·面试并不是个人“秀”
·八成人因“微表情”面试泡汤
·“能吃苦”不是敲门砖 “有本事”
·一直在面试不想被录取 适应不了大
·求职被拒绝 到底是谁的错
·微表情让你的面试泡汤了?
·更聪明而不是更辛苦地工作
·面试时不能提的离职原因
·新人必看:一言不慎坐板凳 实习谨
·来回4000多公里为两分钟面试
·面试被淘汰没有放弃:天上有时候真
·面试并不是个人“秀”
·大学生求职职场礼仪禁忌:女生应化
·拿什么去应聘?阿里巴巴校园招聘者

关于我们 | 联系方式 | 服务报价 | 免责条款 | 友情链接


执行时间:80,960.24

Copyright © 1999 - 2003

闽ICP备20000695号
All Rights Reserved