赴日本招聘简章
一、日方招聘对象：
电子电气专业、软件开发专业、系统开发专业、机械专业大学本科毕业的专业技术人员或上述专业大学本科3、4年级在读学生。
二、 应聘资格条件：
1.基本要求：
（1）.国籍与地域：中国国籍，地域不限；
（2）.年龄和性别：30周岁以下（特殊专业技能可稍放宽），男女不限；
（3）.健康和婚姻：身体健康，婚否不限；
（4）.应聘者均须父母或亲属同意，无犯罪经历。在校学生一般需要学校的推荐信。
2.日语能力： 日语水平可满足在日常生活、学校、公司等场合的基本沟通。日语能力不达要求、但专业背景好的应聘者，公司组织进行专门日语培训。
三、工作待遇与就业保障
1.高薪职位、国际化发展前景
受聘人员有望被派遣至松下电器、川崎重工等日本知名企业工作，接触最前沿的技术、感受国际化大公司的企业文化。赴日工作，即可与日本本土员工享受同等薪酬待遇，18-20万日元的起步工资（约合人民币1.1-1.3万），按年限和贡献，工资还会续涨。同时，也为将来的职业发展奠定良好的基础。
2. 完善的就业保障体系
赴日人员持有技术签证，委托进行招聘的日方企业均为正规公司，将与所有受聘人员签订正式的工作合同，并提供与日本国民等同的完善福利待遇。
3. 岗前培训
(1)我公司为受聘者提供全方位的日语培训，帮助受聘者迅速提升日语应用能力。此外，我们还提供职前培训（包括介绍日本企业状况、就职须知、人际关系、以及必要的生活知识等），帮助受聘者适应日本公司的工作环境。
(2)受聘人员抵达日本后，还将接受日方企业的岗前技术培训，以便顺利适应工作。
四、费用及流程
服务费：总计人民币4万元整。
流程：
1. 提交个人简历；
2. 通知符合要求的人员进行初审（按报名顺序进行初审）；
3. 初审合格人员进行日方人员的正式面试；
4. 日方录取后，发《内定通知书》并签订培训服务协议书（交纳押金1万元人民币，可抵充服
务费）；
5.本人与雇主公司签订《雇佣合同》，交纳剩余服务费3万人民币；
6. 本人在获得《在留资格认定证明书》；
7. 个人办理因私护照、公证书、学历评估书（费用自理）；
8. 批复后行前准备事宜（预定单程机票，费用自理）。

详情请致电0312-7500495 13223215200
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联系人:王老师
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乘车路线：客运中心乘坐306路、29路、23路、311路、303路、107路、104路、19路到时代商厦下车；火车站乘坐19路、107路、104路到时代商厦下