二、招聘条件：
1、男性，年龄25—48岁，具有五年以上应聘职位工作经验，技能熟练。品德优良，行为端正，吃苦耐劳，无犯罪记录和不良行为。
2、身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肾病、性病等不适合出国工作的疾病。
3、在出国工作期间，必须严格遵守用工方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从用工方的工作安排、劳动分工及统一调动。
4、应保证遵守项目所在地的各项法律法规要求和风俗习惯等，不得有任何违反外事纪律、有损用工方或我公司声誉的行为。
5、不得缺勤、不得打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。
6、无重大交通事故。
三、工资待遇：
1、工资以计件为主，每月工资9000-12000左右。多劳多得。工资年收入保底9-13万，人均收入年薪11万。工资半年发放一次或季度发放一次。
2、用工方负责食宿安排，并承担相关费用。
3、用工方提供劳动保护。提供医疗保障。
4. 为劳务人员办理境外意外伤害保险120万人民币。
四、所需材料：
1、身份证、户口簿、护照原件。
2、个人简历，技能保证书，健康承诺书
3、护照型照片12张。
五、特别说明：
1、报名所持证件及所填写简历须真实，不得有虚假或隐瞒。
2、在未接到出国通知前，劳务人员与原单位办理辞职手续者，损失由劳务人员个人承担。
3、办理周期2-3个月
七、合同年限
合同期限为两年