我公司具有房屋建筑施工总承包一级资质。目前在国内及国外均有项目施工，现招收各类建筑业技术工人赴国外工作，详情如下：
一、招募要求
1．男性；年龄在25－45周岁；有3年以上从事建筑行业或相关行业工作经历。
2、品德优良，无犯罪记录，能吃苦耐劳，同意过集体生活。
3．身体健壮且机敏灵活，肝功能、听力、视力正常；胸部无钙化点，无肢体残缺、色盲、纹身；无高血压、糖尿病、心脏病、传染病、癫痫病、慢性病、牙科疾病、精神类疾病、家族遗传病及其它不适合出国务工的疾病。
二、工种、数量、月基本工资及专业要求：
序号 工种 数量 国外月基本工资（人民币） 标准要求
1 木工 6000 熟练支设混凝土墙、柱、梁、板的模板；能看懂简单的图纸；能熟练使用电锯、电刨、压刨等工具；能熟练安装门窗和进行简单装修
2 钢筋工 6000 能按图制作、绑扎柱、梁、板、墙的钢筋。会操作闪光对焊、电渣压力焊、直螺纹连接机械
3 电焊工 6000 有上岗证、熟练操作电焊工作
4 电 工 6000 有上岗证、识图纸，熟悉建筑电气、配线配管
5 架子工 6000 有特殊工种证书、身体健康、无不宜高处做业的疾病。了解安全施工操作要求
6 瓦 工 6000 有熟练的砌筑、抹灰、镶贴等操作技术。
7 管道工 6000 能看懂给排水图纸，掌握钢管、PVC管的安装以及卫生洁具的安装
8 塔吊司机 6000 有上岗证。能熟练操作塔吊
9 修理工 6000 施工工地机械修理
10 汽车修理工 7000 各种车辆、载重汽车修理
11 道路机械操作手 7000-10000 摊铺机、平地机、拌和机等机械操作

三．国外工资待遇及其他：
1. 合同期限：以工程项目的实际工期为准。
2. 工资收入：上表中的基本收入以每天工作9小时，每月休息2天为条件。除此之外的时间为加班，按日基本收入基数的120%发放加班费。工人抵达工作现场之后，项目组有权根据工人实际操作能力对工人工资进行调整，上下浮动15%。
3．工资发放方式：每月支付劳务人员1500元，剩余收入由公司每季度发放一次（银行手续费由劳务人员承担）。
4. 公司提供住宿，伙食费自理（吃集体食堂，月伙食费350人民币）。
5. 为工人提供30万元人民币的意外伤害保险。
四、办理程序
1．所需资料：护照，身份证、户口簿、技术证书（如有）及2寸3.5cm×5.0cm白底免冠彩照8张，健康证。
2．考试：由用人单位安排，超过20人，去工人当地考试。
3.总费用6000元，（包括签证费、机票、中介费），前期缴纳3000元作为保证金，签证出来后付清余款
4. 办理周期一个月
五、其它
1、为劳务人员办理出国手续过程中，如因劳务人员的原因不能离境，所交费用将被视作违约金，不予退还。
2、公司保证每名报名的劳务人员均同等享受出国工作机会，因国内外国家的政策、项目业主等影响项目的因素很多，劳务人员的外派时间可能会出现更改或拖延，为此，在离境之前公司为每名通过考核的劳务人员提供国内工作机会。
3、如劳务人员违反本简章，所交费用将被视作违约金，不予退还。
六、：本简章具备要约性质，报名人员在报名时应仔细阅读本简章，一经本人签字，即被视为对本简章的所有内容作出承诺、接受我公司要约，与我公司即形成法律意义上的权利义务关系。我声明已经接受过公司对简章所有条款的详细解释和说明并已仔细看完本简章，理解并同意其全部内容，若以后有疏忽，属于我个人责任。
报名人员签字： 报名时间： 年 月 日

联系人 ： 刘 18737102589 或 0371-56699001