|
深圳市外商投资企业
劳动合同书
甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿
籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿
乙方属性：（在□打上√号）
原固定工 □
合同制工 □
临时工 □
商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿
深劳合０３号 单位劳同书 号
深圳市劳动局制
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿
＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商
投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿工作任务，
为＿＿＿＿工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于
适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：
合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：试用（
熟练）期从一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用（熟练）期满，
甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超
过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可
以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
１．劳动时间：每周实行＿＿＿＿日工作制，每日为＿＿＿＿小时制，每月预
计加班＿＿＿＿小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。
２．劳动报酬：
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法
和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每
日工资＿＿＿＿元×２５．５天＝月工资＿＿＿＿元。普级加薪每年的月工资增＿
＿元至＿＿＿＿元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可
在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续＿＿＿＿天以上，或月累计＿＿＿
＿天以上，每天发给乙方＿＿＿＿元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，
每月＿＿＿＿日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔
偿乙方损失。
（２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工资：法定日节为＿＿＿＿％。公休假日和平时为＿＿＿＿％。从
事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给＿＿＿＿元作为夜餐津贴。
３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待
业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付＿＿＿＿元，
先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工
伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，
按国家或市府现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期
内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：＿＿＿＿年以下的
＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为
＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上为＿＿＿＿％；其医药费报销＿＿＿＿％，或每月发
给乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报
实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全
勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲
假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲
假一次，共＿＿＿＿天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，
其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为＿＿＿＿天，在批准探亲期间，均发
给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节
日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超
过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，
参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组
织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件：
１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善
保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工
作需要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费），＿＿＿＿。３．
甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，
甲方应给乙方住房补贴。每月为＿＿＿＿元；如乙方自行解决住房的，甲方应给
乙方住房补贴，每月为＿＿＿＿元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；
不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月＿＿
＿＿元。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退；２．严格
遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗
窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（
合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不得打、
骂、吵闹。影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合
同本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意
供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后
仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员
的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂
的富余人员；
２．有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、
开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，
影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，
造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪
污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架
斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本
合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③
患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；
⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
５．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，
不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工
资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；
⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重
损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有
关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，
并按有关程序办理解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根
据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方＿＿
＿＿个月工资。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同
的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（
拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：
每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。
按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同
制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否
则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动
手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路
费）。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方＿＿＿＿
个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|
