一、日本打工叫 日本研修生？ 赴日技能实习制度也成为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接收这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生" 赴日技能实习时间一般为1-3年，其中以3年期居多，期满后必须回国。 二、报名赴日技能实习需要什么条件
1，家庭亲属支持，本人有强烈的赴日技能实习意愿；
2，性格开朗，吃苦耐劳，服从意识强；
3，身心健康，无遗传病史，无重大手术史；
4，年龄在18-30周岁（特殊工种可放宽到35周岁）
5，原则上高中或同等以上学历；
6，以前没有去过日本的经历；
7，遵纪守法，无违法犯罪记录；
8，适应集体生活，有团队协作能力；
9，确保本人提交的材料真实、有效；
10，其他特殊需要的条件。
三、应该到哪里报名？
现在市面上多数公司打着出国劳务的旗号招收出国人员，实际上存在着诸多风险因素。应选择长期从事出国劳务培训与组织的有商务部外派劳务资质的劳务中介公司。平时可多留意中国劳务网中国劳务网www.1chuguo.cn 或 www.LabourChina.com
四、报名时要携带的材料
为帮助您一次性报名成功，提醒您报名时带齐以下材料：
1，8张2寸出国彩照（白底，不可戴首饰、不可染发；男士不留胡须）
2，身份证、毕业证、户口本（户主、索引、本人页）原件以及复印件各一份，复印在A4规格的纸上；
3、县级以上医院空腹查体检报告：肝功能检查、乙肝表面抗原单向、血型、血糖、贫血检查、血脂检查、尿常规、心电图、尿酸。
五、赴日技能实习的待遇收入情况如何？
根据日本法律规定，技能实习生的工资不低于当地最低工资标准。
日本各地最低工资标准在每小时700日元左右，以现在的汇率合人民币50元左右，加班费一般为每小时工资的1.25倍，正常每天工作8小时，每周工作5天，3年净收入（扣除个人食宿花销）约20-30万，如果加班多的话可以收入30-40万元人民币
赴日技能实习必须按照日本法规加入健康医疗险、雇佣险、厚生年金等各项保险，更大程度上保障了技能实习生的各项权益。赴日技能实习食宿生活设施，由企业事前配套准备，包括生活必备的家用电器，讲习期间免费使用，技能实习期间个人需要负担一定费用，并保证所提供的物品完好无损，三年技能实习结束需归还企业。
六、赴日技能实习生的后期管理和服务情况如何？
山东目前在日本有30000多名技能实习生，是山东地区乃至全国赴日技能实习生量最大的地区。遍布日本30多个都、道、府、县。临沂市政府劳动部门在日本设置多个办事处，施行“一条龙”服务，免去赴日研修实习生异地手续等办理麻烦，有效保障实习生权益。
七、赴日技能实习的职种有哪些？
机械制造类：数控加工、车床、铣床、金属冲压、磨床、数控车床、钣金、电气焊、二保焊、氩弧焊、铸造、锻造、压铸、电镀、设备保全等；
食品加工类：鸡肉加工、水产加工、罐头加工、面包加工、蔬菜加工、巧克力加工等； 建筑类：建筑钣金、架子工、木工、瓦工、模板施工、建筑机械施工等；
电子电气类：电子电工，电器组装、家电制造等；
农业类：设施园艺、蔬菜种植、奶牛养殖、耕种农业、蘑菇种植等；
计算机类：笔记本维修、电脑组装、CAD制图等；
纺织服装类：织布、缝纫、染色、裁剪、经编针织面料制造等；
其他类：塑料成型、印刷、工业包装、家具制造、涂装、制本、干洗等。
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