我原来在一家二流公司有一份非常舒服的工作，大约7个月前，我跳槽去了业内另一家公司。
这个行业竞争激烈，新公司是行业领跑者，职位也不错（不过薪水比以前低一些）。然而新工作令我大失所望。我所在的部门运营糟糕，似乎不怎么受高层重视，新同事也都不是很友善。
如今我听说，原来的老板迫切想让我回去。我有点动心，想试探一下他是不是说真的，但这样可能好像是爬回去乞求收留。另外，我也不想草率行事。毕竟，要融入一个成功的团队需要时间。
高级经理，女，25岁左右 茜茜的回答
回到原来的老板手下干活，从来都不是个坏主意。跳槽大多数时候是盲目的——可能跳得更好也可能更坏。你受到为行业领跑者工作的诱惑，离开原来的工作，但却发现业内老大跟好工作是两回事，业内老大的管理也不一定完善。
相形之下，你已经确知为你的前老板工作是什么情形。你知道在那里工作很舒服，而且你刚刚发现了一件重要的事情：工作舒服是件好事。我一直没搞明白为什么大家谈“舒服工作”色变；只要我发现这样的工作，就马上直奔过去了。
我也不认为你回去是“爬回去”，特别是如果你处理得好的话。你说前老板急于招你回去，但要是我，我现在还不会去找他。等着他主动来招你吧。然后看看能不能把这变成一个谈判的好机会，试试能不能提涨薪和升职。那样，你就不仅不是爬回去，甚至可能是“跳”回去。
这样一来，你不光会变得更有钱，还会变得更快乐。事实已经向你证明：走近看，路对面的草地其实不光不够青翠，还斑驳不匀。
你透露出来的信息中只有一点让我有些迟疑：你跳槽过去才6个月的时间。我不确定这段时间够不够长，能否很好地衡量新工作。有些公司不喜欢外来者，它们需要花一段时间才能接纳一个外来者，在那之前，新环境会表现得相当不友善。
如果我是你，我会在等待原来的老板来找我的这段时间里，全力应付新工作，尽量表现出友善的态度。这样，即便最终你选择回去，你也知道自己在目前的岗位上已经尽力尝试过了。而且，这样的可能性也是存在的（尽管很小，但不是没有）：高层开始注意你，你开始理解你的新同事，而他们也开始理解你。到那时，或许你会发现，这个地方的管理其实并没有那么糟糕。 局外人的建议 别回去 托马斯?沃尔夫(Thomas Wolfe)的小说标题《你不能再回家》(You Can’t Go Home Again)说明了一切。现实就是如此：如果你真的回去了，你的同事会认为你很失败，最终你还得再次离开。往前走，去找新的路，不要回头。
IT总监，男，43岁 何乐而不为 如今你也体验到了，行业领跑者没什么了不起的。你可以利用这段“暂调去做卧底”的经历，帮助原来所在的二流公司提高市场地位。 而且，如果你已经五十几岁了，以后机会来敲门的事情可能会越来越少。去看看你的前老板是不是说真的吧。反正试探一下也没有什么损失。 男，匿名 抢手是好事儿 在我的职业生涯中，我曾两次（而不是一次）回到原公司。两次回头都为我争取到了在新国家工作的机会，新经历为我的简历增色不少。如果你做不到这样，就不要回去。如果可以，那么为什么不？抢手总是件好事儿。
总裁，女，51岁 坚持下去 不要回去，当初那些促使你离开的理由并不会消失。坚持在目前的岗位做下去，你可能最终会在另一家顶级公司找到更好的位置。 匿名 开心就好 现如今，工作在我们生活中占的比重已经被放大到不合理的地步了。为什么要呆在一个你认为管理糟糕、让你感到不开心的地方？我曾做过一模一样的事情，而我的职业道路没有受到任何影响。如今我开心多了。
匿名：您真走运 作为一名正在艰难找工作的学生，我觉得这个问题简直太“奢侈”了。能够有这样的选择，你应该心怀感恩。
职场里当然到处是令人不爽的家伙。这不是离职的理由。如果你回去了，你最终会觉得自己很失败。别总想选坦途。 学生，男，20岁
