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培养低碳人才  “烧”旺低碳经济      

[ 转贴自:本站原创    点击数:2135    更新时间:2011/3/28 ]
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眼下,低碳经济已成了全球公众关注的热点,向低碳经济转型已经成为世界经济发展的大趋势,我国也将低碳经济纳入总体发展战略,并相继出台了一系列促进低碳经济发展的政策,鼓励和引导传统产业向新能源及低碳经济模式转变。而2010年上海世博会世博园的完美亮相,更使低碳经济和低碳人才备受关注,节能减排、垃圾处理、废水、空气处理、新能源等相关低碳经济领域的人才空前受宠。

  “低碳”经济下“低碳”人才走俏

  2010年初,在北京市人才服务中心举办的首场“低碳企业招聘会”上,低碳人才的热度得到了充分体现。招聘会汇集了来自汽车、电力、环保行业三大领域的40家高科技、新能源、低排放公司,面向社会提供了1027个岗位,其中面向高校毕业生的职位近30%。吸引了北大、清华等数千名高校毕业生参与。

  但由于我国低碳人才的教育起步较晚,这类人才数量不多,而目前这部分岗位市场需求较大,基本属于“僧少粥多”,很多低碳企业招不来“低碳人才”。北汽控股旗下的福田汽车参加了“低碳企业招聘会”。负责招聘的冯先生介绍,汽车新能源人才是公司2010年度外部人才招聘的重中之重。“需求计划共计65人,但招聘会只收到60份简历,其中只有一个化学专业的研究生与公司要求相近。”冯先生说,企业现在对低碳人才可以说是求贤若渴。

  同样,在“2010年石家庄大中专毕业生人才交流大会”招聘会现场,许多展位前都挤满了人,大家争相投递简历。然而一家广告展架标明“低碳生活”的能源开发公司的招聘摊位前却少有人问津。该公司一位负责人表示,此次共招聘15人,一上午只有5人进行登记,并且没有投简历。“我们公司的营销岗位底薪要高出一般公司400多元,可需要很强的水暖、能源转化等专业知识,而这样的对口人才太少了。”该负责人介绍,公司主要从事新能源的开发利用,以转换空气热能为主,是典型的低碳型经营企业。

  据某招聘网站数据显示,2010年3月,以汽车、环保、电力为代表的北京低碳行业的职位需求数比2月分别增长了11.8%、20.8%、8.2%,与2009年同期相比分别增长了98.6%、107.3%、137.5%。英才网相关数据显示,2010年1至5月,光伏、风电类新能源人才需求同比增长四成以上。

  高校掀起低碳研究热

  解决低碳经济发展中的人才短缺问题,已经引起有关方面重视。教育部网站目前发出通知称,为了加大绿色经济、低碳经济、环保技术等战略性新兴产业人才培养力度,有关高校可从本科教育入手,积极申报与战略性新兴产业发展人才需求相关的新专业。

  高校纷纷开设相关专业,培养新型低碳科技人才。据了解,北京大学新增能源与资源工程专业,强调能源——资源的一体化进行人才培养,成为国内首家开设“能源与资源工程”专业的高校。并于2010年5月15日又成立中国低碳发展研究中心。北京联合大学也将继续招收工业工程专业。据该校机电学院副院长程光教授介绍,工业工程专业属于“最地道”的低碳专业。

  与此同时,国内各高校也掀起了一股“低碳研究”热潮,继清华大学、对外经济贸易大学成立低碳研究所后,2010年4月上旬,我国高校首家“低碳研究与教育中心”在北京交通大学成立。据悉,该中心旗下有低碳教育、低碳物流、新能源及可再生资源、节能环保等在研项目近30项,它将促进我国高校在低碳技术及经济领域的跨学科研究,并开发有关低碳的课本教材、培养新低碳科技人才。

  对此,北京师范大学全球变化与地球系统科学研究院教授丑洁明认为,开展低碳专业是大势所趋。目前我国正处在高速发展时期,在这个过程中,如果既能实现低碳又能实现发展,是最好的方式。“没有这方面的人才,我们怎样发展呢?”丑洁明说,有条件的高校应该投入力量和精力,肩负起培养低碳人才的责任。据悉,该院两年前就开设了低碳经济研究方向,每年招收硕士研究生。

  在低碳教育开始走入国内高校的同时,社会培训也相继展开。针对国内缺少节能专业人才的状况,2010年9月,由上海市工程师学会、上海节能减排技术转移服务中心、上海节能信息网及培训在线联合举办长三角紧缺人才“节能工程师”岗位资格培训也正式启动。经培训的学员可获得由上海市委组织部、市人事局、市教委、市成教委联合颁发的上海市紧缺人才“节能工程”培训证书,这一证书在长三角地区互认。

  人才需求呈新、高、专

  据了解,当前市场急需的低碳人才主要有节能减排、新能源、垃圾处理、废水处理和空气处置五大类。人才需求呈新、高、专的特点 。

  节能减排人才。包括节能建筑设计师、节能日照专业设计师、绿色建筑咨询顾问、自动控制节能技术工程师等。节能建筑设计师主要从事绿色建筑相关技术的研究和咨询工作,一般需要建筑学设计类专业,具有较强的学习和研究能力,5年以上专业经历和经验。节能日照专业设计师要求建筑学或相关专业毕业,2年以上相关工作经验,对国家及地方节能设计和日照标准有一定了解,能掌握相关日照软件进行日照分析。节能管理类职位入职门槛较高。如机电节能经理一职,要求有5年以上专业设计工作经验、中级以上技术职称、精通设备设计流程和国家有关设备设计业的政策法规等。节能减排人才的薪酬以北京为例,基本起薪至少5000元。

  垃圾处理人才。日前,某网站在全国发布了约192个垃圾处理人才空缺职位,包括垃圾渗滤液处理工程师、垃圾填埋处理工程师、垃圾处理设备机械设计人员、环境工程师、垃圾处理工程电气设计工程师等。需求量较大的多为垃圾处理公司、环保科技公司、工程公司等。从职位要求上看,企业对垃圾处理人才的要求有:环境工程或机械工程专业毕业,大专以上学历,能熟练运用CAD制图软件,3年以上环保工程相关从业经验,具备对整套垃圾处理工作流程的掌控调节能力,具备现场应急情况处理经验等。垃圾处理行业从业人员根据其职位和工作内容不同,薪酬待遇有较大差别。有3年以上工作经验的工程师,月薪可达到5000元以上。一家北京工程公司甚至开出了年薪80万的高条件征求垃圾处理技术专家,要求有7年以上垃圾焚烧技术相关工作经验。

  废水处理人才。废水处理人才主要包括废水处理调试员、废水处理工程师、项目组成员、废水处理设备操作工等。需求企业多为工业、制造业和民用建筑物提供水处理药剂,为大、中、小型企业提供工业用水处理系统方案设计,设备器材的选配,工程安装及调试,设备维护,水处理等相关技术支持服务。据就业指导专家介绍,随着新技术、新知识的涌现,水处理工程师的入门要求也越来越高,必须为排水、水处理、环境工程相关专业,本科以上学历,3年以上相关水处理行业工作经验,熟悉环境工程、水处理工程的各种工艺技术,具有水处理工程或设备设计工作的经验。因为水处理工作最重视的是实际操作能力,所以企业都希望加入团队的人能够立即独当一面。水处理工程师月薪根据地域不同,大致在3000元到6000元不等。普通废水处理员,月薪在1000元到2000元之间。

  新能源人才。据机械英才网数据显示:2010年1—4月风电行业招聘中,叶片企业的人才需求量伴随着低碳经济的势头提升一倍,叶片项目设计师急缺。由于风电涉及机械、电力、材料、加工、液压电控、电机等多个学科门类,在绿色低碳的背景下,风力发电运行工程师、风资源工程师、电气/电机设计工程师等职位也成为风电企业争抢的主要职位。机械英才网负责人徐砚文介绍,目前风电企业大都是新兴企业,对所招人才都是要求有经验的,要求马上能“上手”的。据上海一新能源公司人力资源负责人透露,新能源行业薪酬相对普通行业会高一些,院校培养出来入职年薪在4万左右,有5年——10年经验的至少在8万以上,年薪10万——30万也很正常,基本薪酬外还会有股权激励。

  空气处置人才。日前,职酷网全国发布空气处置人才相关招聘职位约258个,主要职位包括技术支持、电气工程师、设计工程师、销售工程师、暖通技术工程师等。空气处置设备公司对此类人才需求缺口最大,这类公司主要服务于电力、冶炼金属、化工、造船、造纸、烟草、纺织等行业的工业车间室内空气处置;大型超市、公事大楼、商场等建筑的通风除尘系统等。面向空气处置人才的要求较多,包括电子、电气或相干专业,大专以上学历;两年以上空气处置行业从业经验;具备EMC方面的知识及经验,熟悉ISO9000体系与设计开发流程;电气工程师必须熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。等等。空气处置行业的入门级工程师月薪约在2000到4000元之间。
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