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合作分工细则    

[ 转贴自:本站原创    点击数:4821    更新时间:2008/3/8 ]
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项目
责任分担
用工单位
闽劳劳务
 
关系确定
劳务派遣合作协议
签订
签订
劳动合同或劳务输出协议
/
签订及解除(或终止)
 
招聘、录用及调配
员工的招聘
提供岗位说明书,确定人选
组织招聘、初试、提供候选人
录用及岗位调整
决定录用及岗位调整
依法办理录用手续
辞退
根据不同情况决定人选
依法办理辞退手续
 
 
考核激励
工作考核
考评、考核
协助和执行考评考核结果
劳动纪律
制定、工作检查及执行
配合并协助监督,负责员工的引导工作及纪律处理落实
劳动保护
制定和执行
协助监督执行
 
 
 
新员工岗前培训
 
公司简介及岗位知识培训等
企业文化、规章制度、人力资源派遣业务、职业道德、行为规范、安全卫生等培训
岗位技能
引导、培训
协助
 
 
工资福利
工资薪酬
(奖金、加班工资)
制定工资标准,负责结算(支付相关费用)
审核发放
社会保险
结算(承担费用)
缴纳办理
其他福利
制定并发放(或结算)
(可接受委托代为发放)
 
工作管理
岗位职责说明书
负责提供
协助
工作方面的管理
负责
协助
 
 
 
日常管理
生活和事务管理
现场管理
协助、协调
文化活动
负责或配合
协助办理
 
工伤事故
积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场等协助工作,承担相关义务
办理
员工年度体检
负责费用、协助安排
组织落实
出国(境)手续
出国政审
提出要求
办理
 
组织关系
党团关系
参加组织活动
协助考核、发展,组织关系转移
工会
接受委托
组织或委托
 
    
 
                                                      
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