劳务派遣人员工伤问题如何解决   热   

      用工单位应遵守有关安全生产和职业病防治等法律法规的规定，负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务派遣人员劳动安全，预防工伤事故的发生。劳务派遣人员在用工单位工作期间发生工伤，用工单位应积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场，并且及时通知劳务派遣单位。劳务派遣单位按照《工伤保险条例》及其他法律、法规的有关规定，负责办理工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及各方面的协调工作，用工单位只需配合给予必要的协助，双方保证劳务派遣人员享受有关工伤待遇等各项事宜。